สร้างสวัสดิการประกันกลุ่ม ให้พนักงานด้วย ประกันกลุ่ม AIA ที่สร้างความคุ้มครองทั้ง ประกันสุขภาพ ประกันชีวิต และประกันอุบัติเหตุ เพื่อเป็นการสร้างขวัญกำลังใจ และเพิ่มประสิทธิภาพประสิทธิผลในการทำงานให้มากยิ่งขึ้น เลือกทำที่ไหนดี มีราคาเท่าไหร่ให้เลือกบ้าง ศึกษาจากบทความนี้เพื่อวางแผนความคุ้มครองให้พนักงานคนสำคัญกันได้เลย
ประกันกลุ่ม คือ การจัดสรรสวัสดิการให้กับพนักงานที่ทำงานประจำ (Full-time employee) ในองค์กรธุรกิจ ทั้งภาครัฐและเอกชน โดยที่มีรูปแบบของสวัสดิการที่หลากหลายให้กับองค์กรธุรกิจหรือนายจ้างได้เลือกทำ เช่น การประกันชีวิต การประกันภัยอุบัติเหตุ การประกันภัยทุพพลภาพถาวรสิ้นเชิง การประกันสุขภาพ ทั้งนี้ องค์กรธุรกิจที่สามารถสมัครเข้าร่วมประกันภัยกลุ่มจะต้องมีการจดทะเบียนการค้าเป็นนิติบุคคล พร้อมมีคุณสมบัติและเงื่อนไขตามที่บริษัทรับประกันภัยได้กำหนดไว้
กลุ่มที่จะสามารถทำประกันกลุ่มได้ต้องมีลักษณะเป็น นิติบุคคล หรือ มีใบทะเบียนพานิชย์ ได้แก่
ในการเลือกประกันกลุ่มเป็นสวัสดิการให้พนักงาน ว่าจะทำที่ไหนดี มีหลายปัจจัยที่เราอาจต้องนำมาพิจารณา นี่ก็เป็นส่วนหนึ่งของเหตุผลที่ลูกค้าเลือกใช้บริการจากเรา
ความคุ้มครองที่สามารถทำได้ในประกันกลุ่ม คือ ประกันชีวิต ประกันสุขภาพ ประกันอุบัติเหตุ ประกันภัยทุพพลภาพถาวรสิ้นเชิง และ ยังสามารถเพิ่มเติมในส่วนของ ค่ารักษาพยาบาลผู้ป่วยนอก (OPD) ค่าทันตกรรม และ ประกันโรคร้ายแรง ได้อีกด้วย
ซึ่งประกันกลุ่มแบบ package ที่มีของบริษัท AIA ได้แก่
ประกันสุขภาพกลุ่มสำหรับองค์กรที่มีพนักงานตั้งแต่ 20-50 คน ด้วยผลประโยชน์ที่เข้าใจง่าย สร้างความมั่นใจในการทำงานให้แก่พนักงานในองค์กร
แผนประกันสุขภาพกลุ่ม 5UP สวัสดิการพนักงาน เหมาะสำหรับ SME ที่มีพนักงานตั้งแต่ 5 คนขึ้นไป สร้างสวัสดิการความคุ้มครองให้ทีมงานได้ แม้เป็นองค์กรขนาดเล็ก
สร้างสวัสดิการพนักงาน ด้วยแผนประกันภัยอุบัติเหตุกลุ่ม AIA กับบริษัทชั้นนำที่ได้รับความไว้วางใจจากกว่า 12,000 องค์กรในประเทศไทย
*** แต่ถ้าหากองค์กรมีจำนวนพนักงานมากกว่า 30 ท่าน สามารถให้เราออกแบบความคุ้มครองที่เป็นแผนพิเศษโดยเฉพาะกับองค์กรได้ ติดต่อเราเพื่อทำใบเสนอราคาเป็นเฉพาะกลุ่มหรือองค์กรได้เลยค่ะ
ลูกค้าสามารถเช็ครายชื่อโรงพยาบาลที่สามารถใช้สิทธิประโยชน์ของประกันกลุ่ม AIA ได้ตามรายชื่อใน link ด้านล่าง
การทำประกันกลุ่ม AIA เป็นการสร้างสวัสดิการและขวัญกำลังใจที่ดีให้พนักงานในการทำงาน ช่วยเพิ่มประสิทธิภาพประสิทธิผลในการทำงาน และทำให้องค์กรลดภาระค่าใช้จ่ายจากสวัสดิการสุขภาพที่ต้องดูแลเอง